Managers de transition expérimentés (H/F)

A propos de CAHRA

Depuis plus de 10 ans, CAHRA intervient dans le cadre de missions de management opérationnelles visant à apporter de la performance et de l’amélioration. Nous profitons d’une opportunité managériale pour accompagner en profondeur les organisations et les Hommes dans la transformation.

1) Missions et contextes d'intervention :

Nous conduisons nos missions de transformation par le management avec une méthodologie unique et une équipe de 35 managers de transition permanents que nous avons recrutés et formés (programme de formation en partenariat avec Audencia). Ils ont décidé d’exercer ce métier de la transformation par le management et de s’y épanouir en développant des approches managériales innovantes.

2) Votre profil 

De parcours :
  • Industriel (Directeur Industriel / Directeur d’Usine),
  • Finance (DAF),

vous avez évolué dans plusieurs secteurs de l’industrie dont l’agroalimentaire (1/3 de notre activité).

Vous avez rencontré une diversité :

  • De situations (projet, amélioration ou retour à la performance, retournement, croissance, fusion, cession…),
  • De typologies et de cultures d’entreprises.

Vous disposez de plus de 15 ans d’expérience significative sur des fonctions managériales.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui porte un projet et incarne ses valeurs ?

Mobile sur la France entière, vous souhaitez faire du management de transition un métier.

3) Les différences CAHRA

  • Une équipe de managers dédiée (donc rémunérée en permanence y compris en intermission).
  • Une formation au métier de Manager de transition certifiante (RNCP) coconçue et animée par AUDENCIA et CAHRA portant notamment sur nos méthodologies et la posture singulière du Manager de Transition.
  • Le soutien systématique d’un Directeur de Mission qui vous accompagne à chaque étape de la mission.
  • Une formation continue incluant notamment des ateliers de co-développement.

4) Les autres avantages CAHRA

  • L’assurance d’une qualité de vie au travail respectant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle auquel CAHRA est très attaché.
  • Un dispositif de rémunération incluant un accès d’intéressement aux résultats de l’entreprise et une participation au capital.
  • Une mutuelle pour vous-même et vos proches.

5) Pour postuler, accompagnez la fiche de candidature de votre CV

Candidature Manager de Transition CAHRA

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Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 1 MB.
La taille maximum de votre fichier est de 1Mo. Une candidature sans fiche complétée n'est pas considérée.
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