🆕 - Bien choisir son Entreprise de Portage Salarial
Choisir votre société de portage salarial nécessite de faire une petite étude comparative des offres proposées.
Trouvez ici tous les critères à prendre en compte pour bien choisir son Entreprise de Portage Salarial.
Il est important de lister les services qui vous intéressent puis de comparer les simulations de bulletins de paie qu’il faut solliciter auprès de quelques acteurs.
Hormis les critères financiers quantifiables et comparables, la rapidité et la qualité de la relation avec vos interlocuteurs seront aussi déterminantes.
Voici les principaux critères qu’il convient d’analyser et de comparer pour bien choisir votre Entreprise de Portage Salarial.
L’entreprise
- L’étendue de sa garantie financière (en cas de difficultés financières de l’entreprise, vos salaires doivent être assurés)
- Son assurance RCP, l’entreprise de portage salarial assume la responsabilité civile professionnelle des prestations de ses portés
- L’adhésion obligatoire à la convention collective du portage salarial
- Les frais de gestion indiqués dès la première simulation
- Sa renommée
- Les secteurs d’activité pratiqués (le management de transition ?)
- Aucune contrainte quant au choix de vos horaires, vos clients, vos missions et vos tarifs
Les services
- La date de paiement du salaire
- L’avance (partielle ? totale ?) sur salaire même si l’entreprise cliente n’a pas encore payé l’Entreprise de Portage Salarial
- La gestion des frais professionnels et de télétravail : outil déclaratif ? transmission de photos ? TVA remboursée ?…
- Un Extranet zéro papier pour tout gérer et consulter en ligne (notes de frais, bulletins de paie, détail de vos salaires, …)
- La Prévoyance
- La Mutuelle Santé
- Le Droit à la formation : vérifiez le catalogue des formations, les habilitations, les certifications, ..
- L’Epargne salariale (PEE, PERCO, …)
- Un Comité d’Entreprise
- Les CESU
- Les Titres restaurants
- Les Chèques cadeaux, culture, …
- La proposition d’évènements (webinaires, échanges, …)
- Le Partenariat avec Le Cercle 😉
- …
Le coût de l’offre
- La rémunération des sociétés de portage se base sur une commission prélevée sur votre chiffre d’affaires HT ainsi que sur des options supplémentaires payantes.
- Assurez-vous que certaines options obligatoires ne sont pas facturées.
La qualité de l’accompagnement
- Les démarches et déclarations sociales, comptables, fiscales et juridiques réalisées pour vous
- La facturation et les relances de ses clients
- La rapidité des réponses qui vous sont apportées
- Le niveau d’expertise de vos interlocuteurs
- La qualité de la relation
- Un interlocuteur dédié
(*) EPS : Entreprise de Portage Salarial
Cette liste se veut la plus exhaustive possible. Si vous constatez un oubli, n’hésitez-pas à en faire part au Cercle : contact@lecercle.in
