Portage Salarial - Définition

🆕 - Tout savoir sur le portage salarial

Découvrez ou redécouvrez ce qu’est le portage salarial.

Voici, en quelques articles et vidéos, ce qu’en disent les 2 syndicats / fédérations du secteur et les EPS – Entreprises de portage salarial – partenaires du Cercle.

Cliquez sur les extraits et découvrez les articles complets ou les dossiers informatifs créés pour vous.

PEPS

Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial

Le concept de portage salarial est simple : il constitue un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou d’exercer leur activité sans les contraintes et les risques inhérents à la création d’entreprise ou aux statuts plus précaires comme ceux de la micro-entreprise ou du travailleur indépendant (TNS – travailleur non salarié).

FEPS

Fédération des Entreprises de Portage Salarial

Le portage salarial n’est pas qu’une forme de travail indépendant. Il dispose d’une identité propre.

Il s’agit d’une solution innovante qui allie les avantages du travail indépendant à ceux du salariat, assurant ainsi une sécurité professionnelle et sociale pour les portés.

Plug&Pay

Le portage salarial est le parfait compromis pour un freelance désireux de démarrer son activité tout en étant accompagné, et surtout bénéficier du statut de salarié et des avantages liés.

Embarq

Le portage salarial désigne un mode de travail permettant à un travailleur indépendant de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant son autonomie.

Prium Portage

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi fondée sur une relation tripartite qui permet à un travailleur autonome, sans créer d’entreprise, de proposer ses services à son client en utilisant les services d’une société de portage salarial pour gérer tous les aspects administratifs, financiers et juridiques. …

STA Portage

Le portage salarial est une forme d’emploi à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat. Il associe la liberté de l’entrepreneur et la protection sociale (couvertures retraite, chômage et assurance maladie, mutuelle et prévoyance) du statut de salarié pour démarrer sereinement son activité.

Performus

Le portage salarial est une forme hybride de travail.

Pouvoir intervenir chez un client et le facturer en honoraires, sans s’immatriculer.

Pouvoir continuer à percevoir des fiches de paie par Performus et conserver tous vos avantages sociaux.

OpenWork

Le portage salarial va salarier un consultant indépendant.

Il va lui apporter 2 éléments fondamentaux pour la création et le développement de son activité :

– Une Protection Commerciale forte via un accompagnement structuré autour de processus clefs

– Une Protection Sociale maximale puisque c’est la protection d’un salarié classique

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