Managers de transition (H/F)

A propos de CAHRA

Depuis plus de 10 ans, CAHRA intervient dans le cadre de missions de management opérationnelles visant à apporter de la performance et de l’amélioration. Nous profitons d’une opportunité managériale pour accompagner en profondeur les organisations et les Hommes dans la transformation.

1) Missions et contextes d'intervention :

Nous conduisons nos missions de transformation par le management avec une méthodologie unique et une équipe de 35 managers de transition permanents que nous avons recrutés et formés (programme de formation en partenariat avec Audencia). Ils ont décidé d’exercer ce métier de la transformation par le management et de s’y épanouir en développant des approches managériales innovantes.

2) Votre profil 

De parcours :

  • Industriel (Directeur Industriel / Directeur d’Usine / Directeur des Opérations), ayant évolué dans les secteurs suivants : Agroalimentaire ou Aéronautique ou toute industrie manufacturière (sous-traitance automobile, ferroviaire, métallurgie, plasturgie…). Avoir exercé les fonctions de DG d’une PME ou ETI serait un plus ; Avoir évolué en environnement PME/ETI multisites serait également un plus ; Disposer d’une expertise spécifique en excellence opérationnelle type « lean » aussi.
  • Supply-Chain, dans secteurs mixtes industriels et de services (Agro, Aéro, transport, logistique)
  • Finance (DAF), majoritairement dans des secteurs industriels ; avec une couverture de responsabilités qui va au-delà du périmètre compta, CDG, tréso… : des fonctions RH, IT typé en fait « Secrétaire général ».
  • Autres (DRH, DSI, …), dans secteurs mixtes industriels et de services.

Les candidats sur ces profils doivent impérativement :

  • Être motivés par l’idée de faire du management de transition un métier et, à cet effet, après une ou deux missions réussies, rejoindre CAHRA durablement.
  • Disposer d’une capacité de vision 360° et d’une capacité opérationnelle très terrain sur leur expertise fonctionnelle (ex : le DAF doit pouvoir prendre idéalement tant une position de DAF que de Resp. Compta ou Resp CDG…).
  • Avoir évolué dans des environnements PME/ETI
  • Être ouverts à l’idée de se former au métier,
  • Être mobiles France entière,
  • Être idéalement situés en régions Hauts de France ou Rhone-Alpes,
  • La maitrise de l’anglais et/ou de l’italien serait un plus non négligeable.

Vous avez rencontré une diversité :

  • De situations (projet, amélioration ou retour à la performance, retournement, croissance, fusion, cession…),
  • De typologies et de cultures d’entreprises.

Vous disposez de plus de 15 ans d’expérience significative sur des fonctions managériales.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui porte un projet et incarne ses valeurs ?

3) Les différences CAHRA

  • Une équipe de managers dédiée (donc rémunérée en permanence y compris en intermission).
  • Une formation au métier de Manager de transition certifiante (RNCP) coconçue et animée par AUDENCIA et CAHRA portant notamment sur nos méthodologies et la posture singulière du Manager de Transition.
  • Le soutien systématique d’un Directeur de Mission qui vous accompagne à chaque étape de la mission.
  • Une formation continue incluant notamment des ateliers de co-développement.

4) Les autres avantages CAHRA

  • L’assurance d’une qualité de vie au travail respectant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle auquel CAHRA est très attaché.
  • Une rémunération de 85k€ brut/an en CDI, CDD, équivalent en portage, ou en facturation de prestation avec votre société pour un montant de 60% des honoraires facturés à l’entreprise cliente)
  • Un dispositif de rémunération incluant un accès d’intéressement aux résultats de l’entreprise et une participation au capital.
  • Une mutuelle pour vous-même et vos proches.

5) Pour postuler - JUSQU'AU 19 JANVIER INCLUS - renseignez le formulaire ci-dessous (ouvert jusqu'au 19 JANVIER INCLUS) et accompagnez la fiche de candidature de votre CV

Candidature Manager de Transition CAHRA

Prêt à nous rejoindre ?

Manager

La première étape est de créer votre compte.

Déjà membre ? Connectez-vous pour accéder aux services.

Consultant, Acteur EMT

La première étape est de créer votre compte.

Déjà membre ? Connectez-vous pour accéder aux services.

error: Attention : Ce contenu est protégé contre la copie.